ADVanced Insights Profile Assessment

DOBRE SUA PERFORMANCE COM A METADE DO ESFORÇO

Assessment é uma avaliação precisa para identificação de perfil comportamental de qualquer pessoa. Um instrumento valioso que permite ao indivíduo um profundo autoconhecimento e reflexão sobre seu estilo de ser e de agir, analisando os reflexos de sua postura dentro e fora do ambiente profissional.

Os resultados obtidos por essa ferramenta são mensuráveis e reúne informações imprescindíveis para a criação de um banco de talentos interno, por meio da análise de conhecimentos, habilidades, atitudes e potencialidade de desempenho de todos os funcionários.

O que realmente impulsiona o desempenho individual?

A fim de realmente entender o que é preciso para realizar em níveis máximos, você tem que ser capaz de medir o indivíduo completo. Organizações e líderes precisam entender “o que” são os talentos naturais que um indivíduo tem, “por que” ele é motivado a usá-los e “como” ele prefere usá-los. A obtenção de alto desempenho requer o melhor alinhamento entre estas variáveis e o papel e deveres do indivíduo.

Talentos naturais baseados em como se pensa e toma decisões.

Motivadores profundamente condicionados e direcionadores que afetam o engajamento e a paixão.

Estilos comportamentais naturais que controlam a conclusão das tarefas, interações interpessoais e desempenho direto no trabalho.

Ao compreender melhor esses principais fatores de desempenho e utilizar esse conhecimento na contratação, formação de equipes e liderança de indivíduos, é possível posicionar as pessoas para a excelência pessoal e a máxima satisfação e desempenho no trabalho.

ADVanced Insights Profile

Mensurando o QUE, POR QUE e COMO da Performance Humana

O perfil ADVanced Insights Profile combina três dos principais instrumentos do mundo, cada um especializado em medir um aspecto específico do desempenho humano, para dar às organizações um acesso sem igual ao conhecimento de que precisam para melhorar os resultados. Já foi aplicada nas mais importantes multinacionais, como Apple, Coca-Cola, Google, Microsoft, IBM, General Eletric, Walt Disney, etc.

 

 

VOCÊ SABE PORQUE FAZ AS COISAS QUE COSTUMA FAZER?

  • Quais são as suas Características para cada estilo comportamental
  • Você vai aprender sobre seu estilo natural e adaptado de comportamento
  • Vai descobrir qual é sua tendência de comportamento sob a ótica dos quatro componentes do comportamento
  • Descobrir como pode ser mais eficiente
  • Insights para ficar mais motivado
  • Insights baseados em pontos fortes que você possui
  • Insights para desenvolvimento contínuo
  • Insights para ter uma comunicação mais efetiva e assertiva
  • Vai descobrir porque você faz, o que costuma fazer
  • Vai compreender os 7 valores e quais são seus motivadores
  • Compreender sua própria atração em certas atividades
  • Compreender o que realmente motiva você alcançar sua metas e objetivos
  • Compreender o que impede você em alguns momentos, não conseguir alcançar o que deseja
  • Vai aprender que é possível extrair o melhor de si e dos outros
  • Você irá descobrir seus talentos naturais
  • Compreender como você pensa e toma decisões e como afeta sua vida

A profundidade e amplitude do trabalho do Jay, representa um verdadeiro marco e inovação na maneira como nós pensamos e vemos a nós mesmos, nossas carreiras e nossos propósitos na vida. O Jay introduziu estratégias facilmente implementáveis, que nos ajudam a descobrir não apenas o que nos dá um real senso de realização e sucesso, como também uma profunda compreensão sobre quem verdadeiramente nós somos, de maneira que nós podemos utilizar nossos talentos para que nos tornemos a melhor versão de nós mesmos!

Tonny Robbins

Que impacto teria se você tivesse uma maior assertividade em seus negócios, contratações e as suas atividades passassem a ter o DOBRO de performance com a METADE de esforço?

O ATTRIBUTE INDEX é uma maneira revolucionária de medir as habilidades e competências organizacionais para aumentar a eficiência e a eficácia individual e de equipe.
Desenvolvido especificamente para ser fácil de usar no ambiente de negócios, o ATTRIBUTE INDEX avalia o estilo cognitivo de um indivíduo (ou seja, como ele pensa). O perfil é baseado no trabalho inovador do Dr. Robert S. Hartman (Yale / MIT) e é uma maneira excepcionalmente poderosa de realmente quantificar a capacidade de um indivíduo em diversas áreas de negócios relacionadas. Mais de 30 estudos de validação tornam o ATTRIBUTE INDEX um dos mais poderosos e confiáveis perfis no mercado atual. Utilizado por milhares de pessoas em diversos países, o ATTRIBUTE INDEX pode ajudar a encontrar, desenvolver e manter os melhores talentos.

O DISC INDEX é a interpretação mais contemporânea do trabalho pioneiro do Dr. William Marston na compreensão e na medição do estilo de comportamento natural de um indivíduo. Compreender as preferências e hábitos comportamentais individuais é crucial quando se trabalha com os membros da equipe, como líder ou gerente de outros, ou em um ambiente que requer resolução de conflitos.
O DISC INDEX pode ser usado em uma ampla variedade de situações, tais como seleção e contratação, planejamento de sucessão e desenvolvimento da equipe.

O DISC INDEX é único, pois:
• Possui as maiores pontuações de validade e confiabilidade no mercado;
• É o único instrumento comportamental que não há desperdício, classificando todas as palavras, e não apenas metade;
• Usa uma interface de clique e arraste para maior precisão e facilidade de uso;
• Contém os itens mais importantes do instrumento para maior precisão e confiabilidade.

O VALUES INDEX combina o trabalho do Dr. Spranger e Allport para criar o mais completo e poderoso perfil de motivações no mercado hoje. Essas informações são vitais quando se trata de motivar os funcionários, tomar decisões de contratação e seleção, entender as questões de desempenho ou em qualquer lugar que exige compreender o que impulsiona, motiva e inspira um indivíduo. Compreender por que alguém faz o que faz é a chave para saber como alinhá-lo com o trabalho em um ambiente cada vez mais apaixonante.

O VALUES INDEX é único, pois:
• Possui as maiores pontuações de validade e confiabilidade no mercado;
• É o único instrumento de valor que examina sete dimensões distintas da motivação;
• Usa uma interface de clique e arraste para maior precisão e facilidade de uso;
• Contém os itens mais importantes do instrumento para maior precisão e confiabilidade.

Estou impressionado com a ferramenta. Vou utilizar para minha vida, para minha profissão e espero passar para quantas pessoas mais que cheguem perto de mim. Para os técnicos de futebol, você pode fazer uma avaliação do jogador e saber exatamente se ele está na posição certa, se ele é o cara certo, no momento certo. (…) Você sai do “achismo” e vai para a parte científica.

René Simões – Técnico de Futebol

SERVIÇO OFERECIDO

Oferecemos um pacote de serviços que inclui: senha de ADVanced Insights Profile + 3 Sessões de Devolutiva+ 1 Sessão de Coaching.

A Devolutiva é um encontro entre o Executive Coach e o cliente com o objetivo de apresentar os resultados à luz da metodologia da Innermetrix. O cliente entenderá melhor os seus próprios resultados de perfil, terá um sensível aumento de autoconsciência, direcionamento à uma vida mais autêntica e multiplicará suas chances de obter o dobro da performance pela metado do esforço.

A Sessão de Coaching, também individual, tem por objetivo auxiliar o cliente ampliar sua percepção com relação ao impacto comportamental do seu perfil nos outros, no dia-a-dia, seja na sua vida pessoal ou profissional, conforme objetivos específicos a serem definidos com o cliente.

A melhor percepção dos comportamentos propicia ao cliente escolhas conscientes de mudanças e melhorias que queira promover na sua vida. Vamos conversar?